Krankengeld

Bei Arbeitsunfähigkeit im Krankheitsfall zahlt unsere BKK – ggf. nach Ablauf der Lohn- und Gehaltsfortzahlung – das gesetzlich höchstmögliche Krankengeld. Von diesem Betrag müssen dann im Regelfall noch die gesetzlichen Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung in Abzug gebracht werden. Von den Beiträgen zur Krankenversicherung sind Sie während der Bezugszeit von Krankengeld aber befreit.
Dieser Anspruch ist zeitlich unbefristet. allerdings mit der Ausnahme, dass Krankengeld bei derselben Krankheit auf 78 Wochen innerhalb von jeweils drei Jahren begrenzt ist.

Wie berechnet sich das Krankengeld?

Nach Ablauf der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber zahlen wir Ihnen Krankengeld. Das Krankengeld beträgt 70 % des Bruttolohnes des vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit zuletzt abgerechneten Monats, darf jedoch 90 % des Nettolohnes nicht übersteigen.

  • Für die Dauer des Krankengeldbezuges sind nach den gesetzlichen Bestimmungen Beiträge zur Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung zu zahlen.
  • Für die Berechnung der Beiträge sind ab dem 01.01.2017 die gültigen Beitragssätze von
    • 18,7 % in der Rentenversicherung
    • 3,0 % in der Arbeitsförderung
    • 2,55 % in der Pflegeversicherung zugrunde zu legen.
  • Jeweils die Hälfte dieser Sätze wird Ihnen vom Brutto-Krankengeld abgezogen. Zusammen mit unserem Anteil (das ist die andere Hälfte) überweisen wir Ihre Beiträge an die zuständigen Stellen.
  • Mit dem Gesetz zur Berücksichtigung der Kindererziehung im Beitragsrecht der sozialen Pflegeversicherung wird der Beitragssatz zur Pflegeversicherung für Kinderlose ab 01.01.2005 um 0,25 % angehoben. Dieser Beitragszuschlag ist von Ihnen allein zu tragen. Das gilt auch für die Beitragsberechnung aus dem Krankengeld.
  • Der Beitragszuschlag ist nicht zu zahlen von Eltern, Stiefeltern, Pflegeeltern und Adoptiveltern, wenn die Elterneigenschaft gegenüber der beitragsabführenden Stelle nachgewiesen wird. Dabei löst bereits ein einzelnes Kind bei beiden Elternteilen eine „Befreiung” von der Zahlung des Zuschlags aus.
  • Der Anspruch auf Krankengeld entsteht
    • bei Krankenhausbehandlung ab Beginn
    • im übrigen von dem Tag der ärztlichen Feststellung an (z.B. wenn kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung wegen anrechenbarer Vorerkrankungen besteht)
    • (Für die Zeit der Entgeltfortzahlung wird kein Krankengeld gezahlt)
  • Das Krankengeld wird für Kalendertage gezahlt. Sofern das Krankengeld für einen vollen Kalendermonat gezahlt wird, ist dieser mit 30 Tagen anzusetzen. Bei Teilmonaten wird das Krankengeld für die tatsächlichen Tage gezahlt.
  • Ab dem 01.01.2016 werden die bisher gültigen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU-Bescheinigungen) durch neue Formulare ersetzt. In der neuen Bescheinigung werden die bisherige AU-Bescheinigung und der sogenannte Auszahlschein (für Krankengeld) zusammengeführt. Dies soll einen lückenlosen Krankengeldbezug gewährleisten und das Verfahren insbesondere bei längerer Krankschreibung eines Arbeitnehmers erleichtern.
    Der bisherige Zahlschein fällt weg.
  • Nach Abschluss der Arbeitsunfähigkeit erhalten Sie eine Bescheinigung über die gezahlten Rentenversicherungsbeiträge. Diese Daten werden von uns direkt an den Rentenversicherungsträger weitergemeldet. Darüber hinaus erhalten Sie eine Bescheinigung für das Finanzamt.

Beispiel Rechenbeispiel Krankengeld (Elterneigenschaft liegt vor):

Bruttolohn = 2.000 €
Nettolohn = 1.250 €
Berechnungsgrundlagen für Ihr Krankengeld1.Bruttolohn………………..€
2. Nettolohn…………………€
70% aus 2.000 € = 1.400 €
90% aus 1.250 € = 1.125 €
Das Krankengeld beträgt also 1.125 €
70% aus 1. sind =………………..€90% aus 2. sind =………………..€IhrKrankengeld beträgt also………………..€Beginn der Krankengeldzahlung
ist der………………..
Davon sind Beitragsanteile des Versicherten abzuführen für z.Zt. Rentenversicherung 9,35 % = 105,19 €
Arbeitslosenversicherung 1,5 % = 16,88 €
Pflegeversicherung 1,275 % = 14,34 €Auszahlung monatlich = 988,59 €
Davon sind von Ihnen Beitragsanteile abzuführen fürRentenversicherung =………………..€Arbeitslosenversicherung =………………..€Pflegeversicherung =………………..€Auszahlung monatlich =………………..€Kalendertäglich =………………..€
BEACHTE: Das Höchstkrankengeld beträgt 2017:  101,50 €/Tag
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